Sichere Kinder- und Jugendarbeit
Schutzkonzepte, Schulungen & Teamvertrag
“Auf Grenzen achten – Sicheren Ort geben”
Auf dem Weg zur sicheren Kinder- und Jugendarbeit
Jeder Mensch als ein von Gott geliebtes Geschöpf ist in seiner unantastbaren Würde und Einzigartigkeit zu achten. Die Haltung von Respekt und Wertschätzung ist die Grundlage aller unserer Begegnungen und Beziehungen.
Kinder und Jugendliche bedürfen eines besonderen Schutzes. Sie müssen überall dort, wo sie sich aufhalten, vor (sexualisierter) Gewalt geschützt werden.
Unser Ziel ist es, in allen Lebensbereichen sichere Räume für Kinder und Jugendliche zu schaffen.
Übersicht zum Thema “Sichere Kinder- und Jugendarbeit” für unsere Arbeit in der Nachbarschaft der Ev. Jugend Neu Wulmstorf – Elstorf:
- Schutzkonzept (im Kirchenkreis Hittfeld) zum Schutz vor sexualisierter Gewalt und vor grenzverletzendem Verhalten:
–> Schutzkonzept (Auf Grenzen achten – sicheren Ort geben) im Kirchenkreis Hittfeld (20.2.24).pdf (Download-Link) - Im Kirchenkreis ist das Thema “Kindeswohlgefährdung” ein fester Bestandteil der Ausbildung der ehrenamtlich Mitarbeitenden. Hier der Link zu unseren
–> Maßnahmen zur Sensibilisieren und Verhinderung von Kindeswohlgefährdung (Download-Link) - Für uns gilt der Teamvertrag und die Selbstverpflichtung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen der Landeskammer der Evangelischen Jugend in der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers.
–>Teamvertrag und Selbstverpflichtung (Download-Link) - Für die Arbeit der Ev. Jugend mit Kindern und Jugendlichen im Kirchenkreis Hittfeld haben wir ein Nachbarschafts-Konzept 2.0 verabschiedet.
–> Nachbarschafts-Konzept 2.0 – Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im KK Hittfeld (Download-Link) - Alle beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitenden einer Kirchengemeinde oder Einrichtung müssen unterschreiben, dass sie das Schutzkonzept des Kirchenkreises und der jeweiligen Kirchengemeinde zur Kenntnis genommen haben und die Selbstverpflichtung, sich daran zu halten, eingehen. Mit der Selbstverpflichtung geht die Einhaltung der Umgangs- und Verhaltensregeln, die im Kirchenkreis gelten, einher.
–> Umgangs- und Verhaltensregeln KK Hittfeld (Download-Link)
–> Mitarbeitenden Selbstverpflichtung 02.2024 (Download-Link) - Erweitertes Führungszeugnis:
Für alle haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden im Bereich des Kirchenkreises und seiner Einrichtungen gilt, dass die Gemeinden und Einrichtungen als Anstellungsträger (vertreten durch Kirchenvorstand oder Einrichtungsleitung) verpflichtet sind, für sie ein „Erweitertes Führungszeugnis“ einzuholen (Antragsmuster im Schutzkonzept) . Die Dokumentation der Einsichtnahme erfolgt vor Ort.
Wir wollen, dass alle Menschen, die sich rat- und hilfesuchend an uns wenden, vor jeder Form von körperlicher und seelischer Gewalt und vor der Verletzung ihrer sexuellen Selbstbestimmtheit geschützt werden.
Schulungen
Bis Ende 2025 müssen alle ehrenamtlichen und beruflichen Mitarbeitenden in der praktischen Arbeit mit Schutzbefohlenen und diejenigen, die in Gemeinden und Einrichtungen eine leitende Funktion innehaben, verpflichtend an einer Grundschulung zur Sensibilisierung und Prävention im Bereich sexualisierte Gewalt teilnehmen.
Wir schärfen damit das Bewusstsein für Grenzverletzungen und sexualisierte Gewalt. Die Schulungen übernehmen Kreisjugendwart Stefan Krüger und Pastor i.R. Ulrich Hahn, die als Multiplikatoren nach den Standards der hannoverschen Landeskirche ausgebildet sind. Wir verstehen diese Schulungen als kontinuierlichen, dauerhaften, sich stetig wiederholenden Prozess.
Wir bieten Hilfe
Wenn Sie direkt oder indirekt von sexualisierter Gewalt betroffen sind, dann melden Sie sich. Bei uns direkt oder bei der Fachstelle sexualisierte Gewalt der Ev. Landeskirche Hannovers oder den nicht-kirchlichen Anlaufstellen. Wir stehen an Ihrer Seite und behandeln Ihre Hinweise vertraulich.
Alle Kontaktadressen finden Sie hier.